Outbound training adalah suatu metode pelatihan dengan menggunakan media alam terbuka yang menekankan pengembangan kompetensi manajemen organisasi dan personal development atau pengembangan diri.Outbound training menggunakan teknik simulasi dengan permainan-permainan yang dilakukan secara bersama-sama (kolektif) oleh peserta outbound dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri, kreatifitas dalam berpikir (inovasi), empati dalam kebersamaan dan timbulnya rasa kepercayaan antar individu dalam kelompok , dan untuk mencairkan belenggu kekakuan birokrasi.
